사내 복지 지원내용은 매년 업데이트 되는거니 2023년 기준으로 참고해 주세요. SK하이닉스 복지 1. 연중 휴가 6일 2. 복지포인트 130 (온라인 오프라인 가능, 원천에소득 잡힘) -자연이랑 30만원(농수산물 싸이트) 3. 패밀리카드 (연회비 지원 10만원) - 롯데,이마트,홈플,이마트트레이더스,ssg닷컴등 자동합산5만원사용시마다 5천쿠폰 월10장까지 지급 - 제주도 항공권 연 1+1 - 해외 숙박업체 1박+1박 (최대 30만) .- 도미노피자 50퍼 - sk엔크린 리터당 120원 할인 - pp카드 혜택 연 최소 5회 - 실적 허들 20만원 - skt vip 자동 승급 - sk랜터카 할인 4. 부모님 의료비 지원 - 연 합산 본인부담금 100만원 이상시 - 개인의료비 2천만원 한도 지급(급여, 일부..

평균이니 최대 최저의 편차가 어느 정도 발생할 테지만 그리고 업종별로 기업별로 이 정도 되는구나 참고하시면 될 것 같습니다. 연봉을 이야기할 때 계약연봉인지, 영끌 연봉인지를 잘 확인하셔야 합니다. 급여 이야기 할때 세전, 세후를 잘 구분해야 이야기해야 하는 것처럼 기업별로 계약 외에 추가되는 것이 매해 다르기도 하고 그 편차가 크기 때문입니다.

잡코리아에 명시된 기준으로 3사 연봉을 비교해 보았습니다. 눈에 띄는 부분은 삼성전자의 신입사원 초봉이 제일 높은 것과 SK하이닉스에 여자직원의 근속비율이 높고 근속연수가 높은 것을 확인할 수 있었습니다. 아래 3사 중 2사에 저희 부부가 10년이상 재직 중인데 참고로 아래 명기된 연봉보다 성과급 제외한 기본연봉만으로도 실제로가 더 많이 높으니 참고하세요. (잡코리아에 실제 2천이상 적게 기입된 직급도 있음) 당연히 개인별 역량에 따른 성과가 있어 동일한 연차에서도 연봉 편차가 있을 수 있으니 단순참고해 주세요. 1. 삼성전자 삼성전자 상세보기👆 2. LG전자 LG전자 상세보기👆 3. SK하이닉스 SK하이닉스 상세보기👆